Le projet : Conduire le changement

AXE 4 Accompagner le changement


Faciliter l'intégration, ce n'est pas uniquement mettre en oeuvre
Intégrer, ce n'est pas uniquement mettre en œuvre. Les approches parcellaires des projets sont à l'origine de la création de nouvelles frontières, véritable rupture de la continuité de services autant sur les plans organisationnel, technologique que culturel.
Mots clés : Accompagnement du changement, pilotage par les enjeux,intégration, chaîne de valeurs, côuts directs et indirects

Facteur clé 10 - Intégrer les projets dans la chaîne de valeur
Idées fortes et thèmes traités :

Identifier la chaine de valeur,
Intégrer le projet dans toutes les dimensions organisationnelle, technologique et culturelle au coeur de la chaîne de création de valeurs.

Facteur clé 11 - Assurer un pilotage actif du changement de bout en bout
Idées fortes et thèmes traités :
La conduite du changement en pratique.

Facteur clé 12 - Intégrer les coûts directs et indirects du processus d'intégration dans les budgets initiaux
Idées fortes et thèmes traités :


Mots clés : Les tâches du chef de projet
Etude ROI, Calcul TCO, Business Plan, Planification GANTT, Diagramme PERT, Etude de l'Analyse de la valeur (Value analysis), Organisation du projet PMBOK ® (PMI), Analyse du risque, conduite du changement, Bechmarking


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On peut tout faire dire aux chiffres, même la vérité. Oscar Wilde

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De la qualité
La qualité c'est l'art de bien faire. Mais la volonté de bien faire ne s'obtient pas en multipliant les règles, les procédures et les consignes. Bien faire c'est justement savoir lire ce qui n'est pas écrit.

Le mot du jour
1ère loi de Parkinson
Toute tâche finira par utiliser la totalité du temps qui lui est allouée

Le mot du jour
Reconnaître le mérite
La plupart des systèmes de rémunération au mérite présentent deux caractéristiques: ils absorbent une grande part du temps dévolu au management et rendent tout le monde mécontent. Jeffrey pfeffer



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