Définition du problème
Définition des solutions possibles
Choix de la solution
Définition des rôles et responsabilités
Planification du projet
- Définition des tâches
- Définition des équipes
- Identification/affectation des ressources
Exécution du plan
Suivi du déroulement
Recettes
Mise en exploitation
| Niveau | Entité | Responsabilité | periodicité | Assistance |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Direction générale | |||
| 2 | Comité directeur | Vision à long terme, prise des décisions d'orientations | Mensuel | Experts et consultants |
| 3 | Comité de pilotage | Vision à moyen/court terme, prise des décisions de détail | Hebdo | Experts et consultants |
| 4 | maîtrise d'ouvrage | Quotidien | Experts et consultants | |
| 4 | maîtrise d'oeuvre | Quotidien | Experts et consultants | |
| 5 | Equipe projet | Quotidien | ||
| 5 | Utilisateurs | Quotidien | ||
| 5 | Sous-traitant | Quotidien |
Remarque 1 : Ce schéma de responsabilité n'est pas figé. Il peut comporter plus ou moins de structures de responsabilité. On peut ainsi y adjoindre le cas échéant un comité scientifique, un comité d'avancement, la maîtrise d'ouvrage peut elle se subdiviser en niveaux d'intervention ou d'autorité...
Remarque 2 : Lorsque le projet est court et rapide, il est préférable d'adopter les schémas les plus plats possibles afin d'éviter les transferts de responsabilité sans fin.
Note : Ce thème du pilotage efficace du projet est développé dans le livre de référence : "Le chef de projet efficace".
Copyright : Alain FERNANDEZ ©1998-2009- Tous droits réservés
| References chef de projet |
|---|
| Repères projet Index manager le Projet, Le chef de projet efficace |
| Bonnes Pratiques Démarche Entrepreneur, Facteurs réussite, Style management, Tableau de bord , Changement |
| 5 temps forts Les 5 temps forts , Schéma général, 1 Référentiel, 2 Planning, 3 Equipe, 4 Pilotage, 5 Changement |
| Facteurs d'échec Causes d'échec 1 Périmètre, 2 Executifs , 3 Plannings 1, 4 Plannings 2, 5 Estimations, 6 Budgets 1, 7 Budgets 2, 8 Responsabilités, 9 Equipes 1, 10 Equipes 2, 11 Participation, 12 Communication, 13 Enjeux, 14 Ressources, 15 Objectifs, 16 Mesure, 17 Balisage, 18 Fonctionnels, 19 Besoins, 20 Intégration |
| Livres de références Ressources, Gestion de projet, Gestion des risques, Business plan, Accompagnement du changement, Analyse de la valeur, Manager Equipe , Creativite Sites Web, Ebook Gestion du temps |
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