Sélection ouvrages accompagnement, conduite du changement
Qui a piqué mon fromage ? Spencer Johnson
Lafon 110 pages prix librairie : 13,30 €
Comment s'adapter au changement au travail, en famille et en amour
2 petits hommes, les "minigus" Polochon et Baluchon, et 2 souris, Flair et Flèche, se repaissent de fromage tous les matins jusqu'au jour où leur gruyère vient à disparaître. Meilleure vente, cette fable drôle vise à chasser nos peurs, nos inhibitions et nos préjugés face au changement.Elle nous incite à l'anticiper, à le dédramatiser, et même à nous en réjouir.
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Changement, je me marre. Gabs, Jissey Eyrolles 64 pages prix librairie : 9,50 €
Le cinquième ouvrage de Gabs (dessinateur) et Jissey (journaliste), comme les précédents refuse systématiquement d'expliquer COMMENT (bien faire) ! pour s'interroger plutôt sur le POURQUOI (bien faire) ?
En employant la méthode douce (un petit dessin vaut bien un long discours), les méchancetés passent avec le sourire... les vérités aussi !
Les lecteurs ne s'y trompent pas, ils placent la collection au HIT PARADE DU RIRE D'ENTREPRISE !
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Comportements organisationnels Steven Robbins , Timothy A. Judge Pearson Education 344 pages prix librairie : 27,55 €
Ce best-seller mondialement connu, traduit dans plus de dix langues, a déjà accompagné plus d'un million d'étudiants.
L'étude du comportement organisationnel (Organizational Behavior en anglais) est une science comportementale appliquée qui observe l'activité des membres d'une organisation pour analyser son impact sur l'efficacité et les performances de cette dernière. Organisé autour de quatre angles d'étude complémentaires :
les comportements des individus (attitudes, personnalité, valeurs, perception, prise de décision, motivation, émotions)
les comportements des groupes (travail en équipe, communication, leadership, conflits, négociation)
l'impact du système organisationnel sur les comportements (structure, culture)
les dynamiques transversales (stress, changement)
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Stratégies du changement Julia Balogun , Veronica Hope Hailey , Eric Viardot Pearson Education 244 pages prix librairie : 27,55 €
La première partie du manuel se concentre sur l'analyse du contexte de l'entreprise soumise au changement et sur la conception du processus du changement ; la seconde partie traite en détail du processus de transition.
Illustré de 35 exemples détaillés, cet ouvrage pédagogique comprend aussi, en fin de chaque partie, une étude de cas détaillée. Des exercices et des suggestions de lectures viennent également compléter l'information du lecteur.
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